Pensioni, inutile rimandare, occorre flessibilità in uscita e leggi ad hoc per spingere il mondo del lavoro.
Non è normale e neppure corretto continuare con correttivi limitati e penalizzanti per chi ha lavorato una vita.
Solita storia, tutti per mantenere i 67 anni, ma in che condizioni?
il rapporto tra lavoratori e pensionati cala dall’1,4 all’1,3 per arrivare al 2050 a uno a uno.
I dati citati dal Corriere della Sera:
Alle tendenze attuali il costo delle pensioni in Italia sale di 58 miliardi al 2025, più 19,5% in tre anni. Un punto netto in più di prodotto interno lordo (Pil) in termini reali.
L’aumento della spesa pubblica sale perchè aumentano i pensionati?
Il pensionato è un costo? Eppure ha dato per decenni al Paese e ora viene conteggiato come costo!
In Francia invece, scioperi e manifestazioni per la riforma delle pensioni fino a raggiungere i 64 anni nel corso del decennio.
Cosa accade negli altri paesi?
Per gli uomini, va dai 59 anni in Lituania ai 63,7 fissati in Germania; per le donne, dai 58 anni, sempre in Lituania, ai 63,7 in Germania;
per entrambi, è di 62 anni in Italia come in Francia, Svezia, Portogallo, Norvegia, Grecia e Austria.
I problemi sono di bilancio dovuti a due fattori: la scarsa natalità e pochi lavoratori:
il che vorrebbe dire che occorre trovare soluzioni per spingere e mettere in condizioni le famiglie, di crescere i figli.
Servire pure agevolare il mondo del lavoro, abbassando le tasse alle aziende e chiedendo loro in cambio, di aumentare le buste paga.
“Meno si versa e meno si prenderà, questo è sicuro.
Nel frattempo fare convenzioni statali con fondi assicurativi per le pensioni integrative che dovranno diventare obbligatorie, a carico dei datori di lavoro e lavoratori.
Finire di incoraggiare chi non ha voglia di lavorare, e spingere sui lavori di specializzazione che servono, pagandoli, sennò finiranno in Svizzera, vedi infermieri, Giuseppe Criseo, Sindacato Europeo dei Lavoratori”